轩岗煤电公司以提升员工岗位操作能力为目标,采取一系列“硬举措”,持续开展常态化培训工作。
公司注重宣传引导,充分利用班前班后会、文化展板等渠道,宣传矿上关于技能提升和人才培养方面的政策与制度,让全体职工意识到技能水平提升不仅能够有效降低安全风险,实现标准化作业,还可以获得更大发展平台、更多发展机会,营造崇技尚能的良好氛围,增强职工自主培训的积极性。制定全方位的职工培养计划,做好岗前持证培训工作,严禁无证上岗,持续开展日常安全知识技能培训,增强职工安全责任意识。(张朋伟)
轩岗煤电公司以提升员工岗位操作能力为目标,采取一系列“硬举措”,持续开展常态化培训工作。
公司注重宣传引导,充分利用班前班后会、文化展板等渠道,宣传矿上关于技能提升和人才培养方面的政策与制度,让全体职工意识到技能水平提升不仅能够有效降低安全风险,实现标准化作业,还可以获得更大发展平台、更多发展机会,营造崇技尚能的良好氛围,增强职工自主培训的积极性。制定全方位的职工培养计划,做好岗前持证培训工作,严禁无证上岗,持续开展日常安全知识技能培训,增强职工安全责任意识。(张朋伟)
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